В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия КОРП реализован наиболее полный функционал по управлению персоналом. Программный продукт подойдет организациям, которые делают упор на кадровый ресурс и осуществляют многопрофильную работу с персоналом – адаптация, мотивация, обучение, следят за развитием сотрудников, а также анализируют и оценивают персонал, а на основе данных принимаются управленческие решения.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет решать следующие задачи:

1. Установление политики в области управления персоналом.

2. Реализация политики компании в области управления персоналом:
  • планирование потребностей в персонале;
  • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
  • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
  • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;
  • планирование занятости персонала;
  • оценка персонала;
  • обучение и развитие;
  • формирование кадрового резерва и управление талантами;
  • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;
  • управление социальным пакетом и льготами;
  • поддержка грейдов;
  • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
3. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
  • охрана труда;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • аттестация;
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
4. Анализ эффективности работы с персоналом:
  • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
  • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
  • анализ и управление затратами на персонал;
  • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.
  • Из функций программы видны удобства для следующих подразделений компании – руководство, служба управления персоналом, плановая служба, служба расчета заработной платы, руководители линейных подразделений. Сотрудники же в свою очередь смогут получать оперативную информацию по зарплате, отпуску и прочее.


Периодически мы отправляем наиболее интересные предложения.